【ﾟ+.ﾟнёιιοﾟ+.ﾟ】｡･ω･*)ｼ))


さっきまで、ヨガしてました。


ここでは、一週間ほど前に痴漢があったそうです。











クレジットカードなどのローン専用のカードを使用して受け取る


小口の融資のことを、カードキャッシングというそうですよ。





みなさまは知っていましたか？





キャッシングローンは、ATM（現金自動預払機）やCD（現金


自動貸出機）を利用して、融資の手続きができて、お金を


借りられるそうです。





カンタンで手軽ですね。











ダイエットクッキー購入者の口コミをまとめてみました。





「このダイエットクッキーは、少ない量でお腹がふくれるのでGJ！」





「朝食の時には、ダイエットクッキー１０枚と豆乳だけにすると


　なんと300キロカロリーで、栄養素も十分取れるからイイネ」





「この商品は、ほかのダイエットクッキーよりも噛みごたえがある


　ので、顎がだるいくらい。ダイエット効果も十分！」





いろいろとあるものですね。











ホッピーとカクテルで飲むレシピをご紹介します。





ホッピースプリッツァーは、よく冷やした辛口の白ワインとホッピーを


１：１ので注ぐとできあがりです。


こちらのカクテルは、辛口が好きな人にぴったりです。





ＤＩＴＡホッピーは少量のＤＩＴＡリキュールに、よく冷えたホッピーを


注ぐだけで完成です。


ＤＩＴＡの量は、あなたのお好みで調節してください。





女性に人気なのは「カシスホッピー」。


少量のカシスリキュールに、よく冷えたホッピーを注ぐだけです。











夜疲れて帰ってきたとき、お風呂やちょっとした用事を済ませたいけど


気力も体力も限界・・・というときにも巻くだけダイエットが威力を


発揮します。





きゅっと骨盤巻きをすれば、目が覚めて筋肉も動きやすくなります。


そして、不思議と体が軽くなったような気がします。





そして腹式呼吸でリラックスするとカラダもすっきりするわけです。


筋肉と神経が刺激されて、てきぱきと片付けられます。





もちろん、夜の巻くだけダイエットは１日の間にゆがんだ骨盤を整え、


疲れた交感神経を和らげることができます。





今日の疲れを明日に持ち越さず、今日のうちに解消しましょう！











ホッピーというと、関東のおやじたちが愛用する安酒という印象が


ぬぐえませんでしたが、その成分が注目されて、今では若い人の間


でも人気になっています。





首都圏以外ではあまり見かける機会もないのではないでしょうか？





ホッピー自体は体にも優しい飲み物です。





１００ｍｌでたった１０キロカロリーしかありません。


ビールのわずか１／４です。





低糖質であることも忘れてはいけません。わずか1.5gです。





さらには、プリン体もありません！





ホッピーを別のアルコール飲料で割るときにはご注意を。











「足首伸ばし・お尻歩き」の方法を紹介します。





長座して巻くだけダイエットのバンドを脚の裏にかけて、手と足で


ひっぱります。





そのまま上半身は固定して足首だけ前後に倒します。





お尻歩きは同じ姿勢で座ったまま前後に歩きます。





５～１０歩程度で十分です。











「医療事務管理士」について調べてみました。





技能認定振興協会（ＪＳＭＡ）が主催している認定資格で、医療界から


高い評価を得ています。





受験するのに制限はありません。


実技試験が３時間、学科試験が１時間行われます。





受付事務や会計業務、カルテ管理など多岐にわたる医療事務に必要な


専門知識と実務能力が試験で問われます。





試験内容は医科と歯科に分かれています。


合格率は５０％程度です。





１８万人以上の資格保持者が、医療現場で活躍しています。











このサイトが注目されているそうですよ。








芸能人のようなビキニ体形になる2週間成功プログラム


自宅でペン字を上達させる２１日間字上達プログラム（LIP）








19時にネットサーフィンで見つけた情報です。











転職活動を計画的に行ってきた方の場合、転職活動にかかった期間は


だいたい１ヶ月～３ヶ月ぐらいという人が多いみたいですね。





このくらいの期間を想定して、自分なりの転職活動スケジュールを


立ててみられたらどうでしょうか？





あなたが転職活動を希望される際、まずは転職活動のスケジュールを


組み立ててみることをおすすめします。











ファザーリングの問題点をまとめてみました。





育児休暇を取る男性がいると、会社としては迷惑な場合があります。


とくに、成績のいい社員で将来が有望視されている人であるほど、


一時的にしろ、穴をあけられるのは厳しいものです。





中小企業の場合は、会社が倒産してしまうおそれすらあるわけです。


代わりの社員を補充するのも簡単には出来ないわけですし、おいそれ


とは認められないでしょう。





一方、父親が休むことで経済的な不安があります。


だれがお金を稼ぐのでしょうか？





運よく育児休暇をパパさんがとれたとしても、ママは育児でかかりきり


なので働くわけには行きませんし、そのうえパパまで休んでしまっては


貯金を切り崩すしかないわけですね。





その間に会社が倒産でもしたら、育児休暇どころか育児失業です。


ハローワークの往復や転職活動で育児どころではなくなるわけです。








明々後日の秋田県仙北市の天気は、曇天みたいです。





また会おうね。





(*｡>ω<)ﾉｼ ﾏﾀﾈｯ♪